Gestion des ressources

Des collaborateurs hautement qualifiés.

Pour la réalisation et amélioration de notre système de gestion, nous définissons chaque année les besoins en ressources humaines et financières, avant de les mettre à disposition. L'implication de nos collaborateurs dans les processus décisionnels fait qu'ils sont parfaitement conscients du sens et de l'importance de leur engagement et sont en mesure d'apprécier à leur juste valeur leur contribution aux objectifs de l'entreprise. L'entreprise garantit les ressources nécessaires pour la réalisation de prestations haute qualité. Une condition préalable à cette harmonie réside dans une excellente communication d'entreprise et une formation continue systématique des employés pour assurer le développement de leurs compétences. L'amélioration de la formation continue systématique de nos collaborateurs passe par un processus que nous avons mis en place, qui permet d'évaluer régulièrement les connaissances et les compétences de chacun et de planifier des mesures de formation. La mise en pratique et l'efficacité de ces mesures sont surveillées et évaluées à leur tour par la suite.

Notre infrastructure et nos exigences au regard de notre environnement de travail, de la sécurité au travail, de critères tels que l'ordre et la propreté répondent aux règles et normes de notre secteur d'activités.