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Ihre Karriere
bei GRW als:

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen in einem dynamischen Umfeld
- Eigenständige Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen vom Recruiting über Onboarding, Performance-Management bis zum Exit-Management
- Konzipierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und Führungskräfteentwicklung
- HR-Projekte und Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, die nachhaltige Mitarbeiterbindung und effiziente Strukturen fördern
- Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Prüfung der Entgeltabrechnung, beim HR-Controlling aus dem Entgeltabrechnungsprogramm Sage und bei Digitalisierungsinitiativen
- Gestaltung und Betreuung von Initiativen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zur Angebots- und Pflichtvorsorge
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt) oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft / Personalmanagement
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Tätigkeitsfeld (auch Sachbearbeitung / HR Generalist oder Entgeltabrechnung)
- Fundierte Anwenderkenntnisse in einem HR-Managementsystem und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbes. Word und Excel
- Teamfähigkeit, Analysefähigkeit, Integrität, Serviceorientierung, offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur zielorientierten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sie finden eine zielorientierte, auf partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtete Arbeitsatmosphäre vor
- Durch persönliche Einarbeitung und individuelle Betreuung erschließen Sie sich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, in dem Ihr Engagement und Ihre Leistungen geschätzt werden
- Betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing über Deutsches Dienstrad, 30 Tage Urlaub/Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sie nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil